元々、InstagramをはじめとしたSNS運用に興味があり、自身で就職活動系のSNS運用経験があったので、その知見を活かしながら、会社に貢献できたらいいなという思いがありました。そんな折、検索サイトengageで「SNS運用　インターン」で調べたところ、SHO-SANのサイトを見つけました。決め手になったのが、①代表者がリクルート出身者であり、レベルの高いところで働けると感じたこと、②リモートなど柔軟な働き方ができるという２点でした。また、面談の際に対応してくださった社員の方の印象が良かったことも最後の一押しになりました。

現在は、主にSNS運用代行、動画Unitでの制作業務、Unitリーダーを担当しています。

SNS運用代行では、3社のクライアント様の企業アカウント運用を実施しています。画像リールのディレクション、サムネイル作成など、アカウント運用に関わる一連のフローを代行しています。SNSで反響が良かった事例をリサーチして徹底的に分析し、クライアント様のブランディングに合わせてチューニングすることで、広告なしでも飛躍的に再生回数を伸ばすことができました。

動画Unitでは、画像リール作成が主な業務です。現在はスキルアップの段階でもあるので、毎週制作課題を元に、徹底的にリサーチを行い、納期を遵守しながら制作に落とし切ることを意識しています。プライベートでリールを見る際にも、これ使えそうだなというものをアンテナ感度高く意識するようになりました。

リーダー業務は着任したばかりでこれからの部分になりますが、2名のメンバーのサポートを担当していく予定です。

一番は「主体性」だと思います。元々内向的なタイプなので、あまり自分から話す方ではなかったのですが、SHO-SANに入社して、周りのインターンの積極性や、意識の高さに刺激を受け、『自分もやりきりたい、成果を出さなくては！』という気持ちが自然と湧き上がってきました。実際業務の中でも、前例がないことに対して、エビデンスを元に提案したところ、採用していただけるなど、しっかりと自分の意見を発信できるようになりました。

二つ目は「やりきる」という点です。SHO-SANにはインターン生が日頃の活動内容を報告し、ナレッジ共有し合う『インターンアワード』という制度があります。4つのUnitから代表者がそれぞれ選出され、アワード当日にプレゼンテーションを行い、グランプリを選出していきます。やるからにはグランプリを獲りたいと思い、誰よりも努力することで不安をなくし、見事グランプリをいただくことができました。これまで僕自身、「一番」を取った経験があまりなく、今回発表した取り組みは、目に見える結果がしっかりと出ていたので、自信にも繋がりました。
プレゼンテーションの見せ方についても、練習時間を長時間設け、先輩社員に改善点をフィードバックしていただいたり、声の抑揚や、仕草や動きなど、本番を意識して繰り返し実践しました。これまで一位という賞を獲ったことがなかったため、とても嬉しかったですね。

大学へは現在、週3日通学しています。学校と仕事、プライベートとの両立については、オンとオフの時間をハッキリ切り分けることを意識しています。たとえば僕の場合、週のはじめにはその週の予定を定め、1週間のうち1日は必ずオフの日としてリフレッシュを兼ねてサウナに行っています。また、朝の時間を有効活用して、インプットや作業に充てるようにしています。

業務面では、YouTubeなど動画サイトの知見を増やし、専門性を身につけつつ、動画Unitではリーダー経験をしっかりと積みたいと考えています。SHO-SANに入社する前からマーケティングに興味を持っていたのですが、実際にSHO-SANで働いてみてマーケティングは、やった分だけしっかり結果が返ってくることに気が付きました。
現在、就職活動中ですが、就職しても会社からの収入のみに依存せず、マーケティングや動画運用などSHO-SANで学んだ知見を活かし、自分のやりたいことを実現できる資産を生み出したいと考えています。プライベートの面では、個人的にサッカーが好きなので、近い将来W杯を現地で観戦したいですね。