〜成果を個人で終わらせず、組織のナレッジへ。個人部門9名・チーム部門4チームが登壇〜

住宅業界特化のマーケティング・AI活用支援を手がける株式会社SHO-SAN（本社：東京都杉並区阿佐谷南1丁目18-6 第7スカイビル301、代表取締役社長：髙谷一起、以下SHO-SAN）は、2026年9月26日（土）に、インターン生による成果発表会「第7回 SHO-SAN INTERN AWARD」を開催したことをお知らせします。

事前選考を通過した個人部門9名とチーム部門4チームが登壇し、2026年4月以降に取り組んだ業務の成果と、その成果をほかのメンバーにも広げていく方法を発表しました。

開催の背景

当社では、広告運用・SNS運用・LINE運用・開発・AIコンサルなど、住宅会社のマーケティング支援の実務の一部をインターン生が担っています。インターンアワードは、日々の業務と行動の中から優秀な取り組みを見つけて称える「お仕事成果発表会」です。成果を個人で終わらせず、組織全体のナレッジとして共有することを目的としています。2026年3月開催の第6回に続き、今回が7回目の開催となります。

開催概要

・名称：第7回 SHO-SAN INTERN AWARD
・開催日：2026年9月26日（土）
・発表者：
　個人部門 ノーマルモード（入社半年以内）：3名
　個人部門 ハードモード（入社半年以上）：6名
　チーム部門：4チーム（広告代表 2unit、SNS代表 1unit、LINE代表 1unit）
・発表形式：1人（1チーム）あたり発表10分、質疑応答3分

発表内容

発表者は次の4点を軸に発表しました。

1. 4月以降最も力を入れて成果を出したこと
2. その業務に注力した理由
3. どのような成果につながったか
4. 今後の展望

評価基準

評価は「内容」と「発表」の2つの面から行いました。

・内容：新規性（新しい手法や価値を生み出せたか）、汎用性（ほかの人にも広く波及できる価値か）、事業インパクト（事業に貢献できたか）
・発表：構成のわかりやすさと時間配分、話し方、資料のわかりやすさ

グランプリ（ハードモード・ノーマルモード）とチーム賞に加え、参加者全員の採点で合計点がもっとも高かった発表者に「オーディエンス賞」を贈りました。

表彰結果

・グランプリ（ハードモード）：AIインターン生
・グランプリ（ノーマルモード）：広告インターン生
・オーディエンス賞：SNSインターン生
・チーム賞：LINEチーム

グランプリ（ハードモード）の表彰の様子

グランプリ（ノーマルモード）の表彰の様子

オーディエンス賞表彰の様子

チーム賞の表彰の様子

インターンアワードに込めた意図

近年、インターン生が早い段階から実務の担い手として力を発揮できる環境づくりに、関心が集まっています。また、生成AIの普及で業務の進め方が大きく変わるなか、インターン生に求められる仕事の水準とスピードも上がっています。そのため、一人ひとりの成長をきちんと評価し、次につながるフィードバックを返す仕組みがより大切になっています。

SHO-SANは、インターン生に実務に携わる機会を用意するだけでなく、その成果を目に見える形にし、会社として正当に評価することに継続して取り組んできました。インターンアワードは、その中心となる制度です。インターン生は「発表する」「評価を受ける」「表彰される」という流れを通じて、自分の成長を実感できます。

SHO-SANでは、今後も若手人材の成長を支援する取り組みを継続してまいります。

こうした環境づくりに共感いただける方を、現在も積極的に募集しております。
・中途採用：https://www.sho-san.co.jp/recruit/
・インターン採用：https://sho-san.co.jp/intern_recruit/

SHO-SANについて

当社は、住宅業界に特化したマーケティング支援およびAI活用コンサルティングを展開し、SNS運用、広告運用、Webサイト制作、動画制作、AI導入支援などを一気通貫で提供しています。
大手ハウスメーカーから全国の工務店まで、住宅業界1,000社超のAI支援・マーケティング支援を行っています（2026年8月時点・延べ）。また、自社のAI講座「Build AI Academy」は受講者延べ10,000人を突破（同時点）。
100名以上のインターン生が活躍する独自の組織戦略を強みに、集客から業務効率化、成果創出までをスピーディーに実行できる体制を構築してきました。「楽しむ人が社会を変える」という信念のもと、提案が即日実行されるスピード感と、社員一人ひとりの挑戦を後押しする組織文化が特徴です。