JOIN US 採用メッセージ
enthusiasm, challenge, progress
enthusiasm・・・目標に対し熱意を持つ
challenge・・・目の前のことに挑戦し続ける
progress・・・一歩一歩確実に成長する
我々は、個人に期待した上で確認の成長を促進し、能力密度を最大限高める業務指針で働いています。
リモート環境が多い中でも、チャットツールやWEB会議を利用し、頻繁にコミュニケーションをとる場を維持することに注力しています。
年齢・スキルに関係なく、個を尊重したコミュニケーションと意見の採用を重要視します。
INTERVIEW 社長・髙谷へのインタビュー
代表取締役 髙谷 一起
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Q. SHO-SANの設立の経緯と、事業についての想いを教えてください。
私自身は新卒時に「マーケティングと広告」に興味を持って就職活動を行いました。最初から建築業界に興味があったというわけではないのですが、住宅に関する部門に入社してポータルサイト運用に携わったことで、この業界について「人材不足、人口減少による将来的な需要低減、マーケティング戦略に関する認識や意識の低さ」といった問題を知り、自分達が解決すべき課題であることを感じました。
そこで、今度は工務店の立場から広告に携わりたいと考えて転職し、通常は専任の部署を置くことも珍しいマーケティング業務に携わり、その際に「自社内で制作したチラシやWeb広告、イベント等を活用して集客効果を上げる」ことに成功しました。
すると、他の工務店の方々から自社のマーケティングをお願いすると声が掛かるようになり、同じ部署のコンサルタントとして活躍する仲間と共にSHO-SANを設立したのです。最初は小さなマンションオフィスからの出発でした。 -
Q. SHO-SANの“企業文化”とはどのようなものでしょうか？
SHO-SANのホームページに「企業のValue」として、第一に「学び、考え抜き、確信を持つ」という言葉を掲載しています。通常のコンサルタントであれば、責任の所在をクライアントに置きがちだと思うのですが、私達は「自分達の責任である」ことを自覚して仕事に取り組んでいます。そのためには、徹底して学び、考え抜いて、会社や商品・仕事、そして自分自身への確信を持って仕事に当たっていきます。その上で、クライアントや社内に対して「こうすべきである」と明確に発信して、自信を持って推進していくわけです。
私自身も「SHO-SANはいいよ」「当社に入った方がいいよ」と確信を持って転職される方にお伝えしています。 -
Q. 社員に対して、どのように仕事に取り組んでいってほしいですか？
「責任を掴んで成長する」ということでしょう。もしかしたら、責任を持つということは“怖い”と、消極的なイメージで捉えるかもしれません。責任を負わず自分は関係ないと逃げる人に対しては、無責任だと批判されるかもしれませんが、真摯に取り組む人に対して誰が怒るでしょうか。
例えば、企画した広告戦略を実施して、すぐに数字に表れなかった場合、もちろん話が違うとなるかもしれません。しかし、そこで逃げずに成果を出すまで責任を持って取り組む人に対しては「じゃ、やってみて」となるはずです。責任を自ら掴んで、突き進むことが成長に繋がると考えています。
また、仕事を“私事”として捉えてほしいですね。当社では、自分が事業を創っていくのだという喜びを実感することができる機運にありますから、ラクにお金を稼ぐことが仕事なのではなく、仕事を本気で楽しんでほしいですね。 -
Q. ご自身が人生において大切にしていることはありますか？
それはビジョンにもある通り「未来に遺ることを成し遂げる」ということですね。
本当に価値や魅力のある組織や仕組み・文化は、決して過去に残る出来事や事例ではなく、未来に脈々と受け継がれ語り継がれ、影響を遺すものになるんだろうと考えています。例えば消えていったスポーツではなく、サッカー・マラソン作った人や組織は凄いよなあと思うわけです。笑
そしてその価値提供は未来に遺り、存在し続けることで制限なく無限の価値を提供することになるのではないかと思っています。私や社員も含め、皆どこかで死は訪れてしまいますがSHO-SANが行う事業や仕事を通して、皆が生きていた証を未来に遺していけたら最高だなと考えています。
考えてみると、仕事というのは“人生そのものだ”と言えるかもしれません。生きているうち仕事は7割くらいを占めているもの。ですから、仕事以外でQOLを上げることよりも、仕事を充実させて満足度をアップすることの方が人生の満足度を高める近道になるのではと思うことがあります。
事業を通じて人々の生活を豊かにする、その価値提供が未来に遺る…そのような後悔のない生き方や仕事・事業のあり方を望んでいます。
そんなことできるのかと馬鹿にされるかもしれませんが、ものごと実際に志し・言葉にした人にしか実現できないですから。志し・言ったからには最後まで夢や希望を諦めずやりきりたいと考えています。
MESSAGE 社員からのメッセージ
エグゼクティブマーケティングコンサルタント高橋 良一
取り組みたいことがある方、
あなたの思いを実現できる環境で活躍しませんか？
SHO-SANの事業というのは、いわばクライアント先に専門のマーケティング部署を設立して持つようなものです。イベントのスケジュールを設定したり、マーケティングの計画を立案したり、予算まで企画するわけですから、まさに私達がクライアントに代わって、集客のための戦略の企画～実施を行っていくわけです。
取引先の成功のためには、商品の提案で終わるのではなく、「組織そのものの無駄を削減する」「組織化の提案」「人事制度の提案」等と、経営戦略に踏み込んだ提案を行うこともあります。広告・マーケティングの知見を高めるのみならず、興味があれば組織や経営に関する知見も身に付くことが当社で働く魅力でしょう。
当社創業からおおよそ予想通りに数字は推移しており、今後は10年以内に50億円という売上規模への拡大を目指し、将来の上場を見据えて事業を展開しています。今、当社に参画することは、やりがいも手応えも大きいはずです。
SNSDivisionリーダー隈本 千紘
お互いへの強い信頼感をもとに、
得意分野で実力を発揮できる環境です
SNS運用全体のとりまとめを行っておりますが、「業務の枠」にとらわれて仕事を狭めることなく、総務・営業アシスタントといった部分も含め、幅広い業務を担っています。
ルーティンワークよりも、業務の仕組化や効率化などを積極的に行い、恒常的に会社が前進していく上での素地を整えているイメージです。
社内の雰囲気としては、どのメンバーも、「自分はこの分野については専門知識・経験を持ち、語ることができる」という人ばかりで、お互いへの信頼感を持って働いています。それは人任せにする「他責」ではなく、「この人ならこのことを依頼しても完遂してくれる」という期待を基に協働・補完しあいながら日々、取り組んでいます。
もしも「自分の幅を広げたい」「ブレークスルーしたい」「自分の可能性を信じて飛躍したい」といった方でしたら、当社は最適だと考えます。改善提案や自分が取り組みたい事など、前向きな姿勢を常に評価される社風です！
SNSDivision横橋 澪
個々のスキルが会社の利益や事業成長へと直結するという、
喜びを実感しています
前職時代に、クライアントからお金を頂いても、成果でお返しできなかったことがストレスとなっていました。当社は商材の制約もなく、成果にコミットしているという営業手法について魅力に感じて入社しました。
社内は上下関係やキャリアによる距離も感じることなく、みんなが身近にいて、全員でチームになって目標に向けて動いている雰囲気です。大手にはない、ベンチャー企業らしい良さですね。私にとっては“自分を出せる場所”だと感じており、新たに入社される方も心配せずに輪に加わっていただけたらと思います。
なお、私が社外のセミナーに参加して動画編集スキルを身に付けた後、月の売上が大幅にアップしたということがありました。少数精鋭ということもあり、個々のスキルが会社に直結することを味わえるので、やりがいも大きいですね。また、会社の目標達成時に、営業だけでなく、全員に臨時の賞与が加味されることも、当社ならではだと感じています。
戦略実行Division斉藤 圭祐
社長や上長が業務へ取り組む姿勢についても評価してくれ、
やりがいを感じながら働けます
SHO-SANへの転職理由は、会社の雰囲気の良さと「当社に来てくれないか」と代表の髙谷が誘ってくれたからです。入社してみたところ、入社前よりさらに良い会社だという印象が強くなっています。当初は緊張しましたが、他の方と上手く交流できるように先輩達が気遣ってくれたおかげで、すぐ会社の雰囲気に慣れました。
以前のように自社内の業務の場合、納期や品質も曖昧になりがちですが、クライアントワークで自分のスキルを伸ばしていけますし、自分が携わったことのない業界で仕事しているということに喜びを感じています。
現在は週3日リモート、2日出社というペースで、2週間に1度は上長とミーティングを行い、タスク管理を行っています。ディレクターが上手く調整してくれるおかげで、毎日の業務量も安定しており、パンクすることなく好きな仕事に取り組めています。
社長がしっかり見ていてくれるので、業務への取り組み方・姿勢といった観点も評価対象としてくれることが、嬉しいですね。
SNSDivision多賀 陽七海
会社の「熱意」に惹かれ、新卒入社を決めました
仕事は今は集客やマネジメント、広告など多岐に携わらせていただき、新卒1年目では絶対に出来ない経験ができていると思います。
以前ご縁がありクライアント様とお話しする機会では「SHO-SANをおすすめするのではなく、任せようか迷っている会社へ自分が話して太鼓判を押してあげる。迷っている会社がいたら教えてください」とおっしゃっていたことがまさにこの会社の熱意ありきのお言葉だと思いました。クライアント様も、クライアント様のお客様も、そして自分たちも含め全ての人が幸せになるように本気で取り組むのがSHO-SANだと考えます。
社内は上下関係なく非常に喋りやすい環境であり、全ての役職の方とスムーズなコミュニケーションを取ることが可能です。そのため、1つの課題に対し組織で即座に動くことができるのが強みです。リモートワークも週3日と充実しており、のびのびと働けるのも1つの魅力です。
OFFICE 社内の風景
【当社の社員の構成は…】
全社員の平均年齢は30歳。 オン・オフのメリハリをつけながら自分のペースでのびのびと活躍しています。個人の裁量が大きいので、仕事のやりがい＆達成感は格別です。
【1年後の自分に会うのが楽しみになる】
当社で働く最大のメリットは、マーケティングに関するオールラウンダーになれること。デザイナーだからデザインだけ、ディレクターだから進行管理だけ、という縦割りのルールに縛られることなく、あらゆる経験を積んでいくことができます。１年後には、今まで気づかなかった才能が開花している可能性も…。
【会社の利益はしっかりと社員に還元】
順調に業績が伸び続けているのは、社員一人ひとりの高いスキルと地道な努力があってこそ。当社では社員の頑張りを正当に評価し、昇給・昇格はもちろん、決算賞与や社員旅行、社内イベントなど、さまざまなカタチで還元を行っています。今後は新たなポストの設置や新規事業立ち上げ、独立支援にも力を入れて行きますよ。
