昇進評価の公正さと、若手が事業を構想できる環境づくりが評価

株式会社SHO-SANが、2026年版「働きがいのある会社」若手ランキング9位に選出されました。

■ランキング概要

同ランキングは「働きがい認定企業」の中から、特に若手の働きがいに優れた企業を規模別の各部門で選出するもので、今年で7回目の発表となります。今回から各部門上位10社が表彰される形式となりました。

■評価されたポイント

若手社員からは特に「昇進評価の公正さ」「仕事の割り当てや人員配置への納得感」「仕事に行くことを楽しみにできる職場」に関する項目が高く評価されました。頑張りが正当に評価・昇進へ反映される仕組みと、日々の仕事を前向きに楽しめる職場風土の両立が、若手が意欲を持って成長できる環境を支えています。

■取り組み事例：全従業員参加型コンテスト「NEW WAVE」

SNS部署限定の第1回には35案件の応募が集まり、全部署に拡大した第2回ではインターン生を含むチームがグランプリを受賞。AI活用を前提とし事業開発経験者のメンタリングを組み込んだ第3回では、新卒1年目と中途入社数ヶ月の社員コンビがグランプリ（事業化決定賞）、現役インターン生を含むチーム等が準グランプリを受賞し、社歴や雇用形態を問わず若手が事業提案の中核を担っています。
これまでの提案のうち3件が実際に新規事業として立ち上がり、提案者自身が推進を担って入社約1年で昇格する例も生まれるなど、「自ら創った機会がキャリアを前進させる」好循環が挑戦を当たり前にする文化を育てています。

▼第3回の様子はこちら
https://www.sho-san.co.jp/news/events/newwave_20260728/

SHO-SANは今後も「楽しむ人が社会を変える」という企業文化のもと、全国の工務店・住宅会社様のマーケティング支援に取り組んでまいります。