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まずは、話を聞くところから。
「自分がAI人材になれるのか」「このモヤモヤはキャリアになるのか」——その疑問ごと、カジュアル面談でぶつけてください。 履歴書は不要です。あなたが業界で見てきたことを聞かせてください。
所要30分・オンラインOK・選考ではありません
求ム！住宅業界出身者
住宅AIコンサルタント／正社員募集未経験から、住宅業界のAI専門家へ。業界で培ったあなたの経験と視点を、
次の10年のキャリアに変えませんか。
※選考ではありません。「自分にできるのか」の相談からで大丈夫です。
変化に気づいている人にしか、この仕事はできません。
SHO-SANは、あなたのそのモヤモヤを「業界を動かすキャリア」に変える会社です。
転職とは、経歴を捨てることではありません。SHO-SANでは、あなたが業界で積んできた経験が、そのまま次のキャリアの土台になります。
※立場・職種はどこからでも。この4例以外の出身も歓迎です（建材流通・住設メーカー・設計事務所ほか、業態・職種不問）。
営業・設計・積算・施工管理・バックオフィス——AIが現場の仕事を変え始め、集客の主戦場もSNSからAIO（ChatGPTやAI検索での推奨獲得）へ移りつつあります。複数の大変化が、いま同時に起きています。
AI活用支援は累計600社超。講演・レクチャーは月10回以上。代表は一般社団法人 住宅業界AI活用推進機構（JHAP）の代表理事として、業界全体のAI推進も担っています。業界がどう変わっていくのか——その答え合わせを、支援の最前線で誰よりも早く目撃できる場所です。
あなたが現場で感じてきた「変わらなさ」への違和感こそ、600社を動かすための武器になります。
北海道から沖縄まで、年間10棟の工務店から大手ハウスメーカーまで。日本中の住宅会社の「変わる瞬間」を支えています。
工務店・メーカー・設計事務所・建材店の経営層〜現場に入り込み、AI活用を伴走支援するコンサルタントです。「言うだけ」ではなく、導入から運用・定着まで完全に巻き取ります。
「経営参謀」として住宅会社の社長と1on1で向き合い、どの業務から・どの順番でAIを入れるか、経営目線のロードマップを描きます。
個社カスタマイズの社内セミナーや、部門別ワークショップ形式のAIブートキャンプで、営業・設計・積算・施工管理・バックオフィスにAIを実装していきます。
AIチャットボット、自社独自の資料生成ツール、FP支援AIなど、顧客専用ツールの企画から導入・定着まで。成果が出るまで面倒を見ます。
業界特化のAI活用e-learning「Build AI Academy」（100本超の動画教材）や講演・セミナーを通じて、業界全体のAIリテラシーを引き上げる仕事です。
経営者との対話、現場への浸透、業界への発信。この距離感で仕事ができるのは、支援の中心にSHO-SANがいるからです。
向き合う相手は経営者や現場のキーパーソン。止まっていた社内が動き出した瞬間、成果が数字に表れた瞬間の感謝が、ダイレクトに返ってくる距離感です。
600社の最新事例、月10回超の講演現場、業界メディアとの連携。住宅業界のAI活用の最先端が、毎日社内を流れています。ここにいるだけで、視座が変わります。
入社時は育成される側。でも1年後には、講演やアカデミーで業界に教える側に立つ。このキャリアの変化速度は、一社の中では絶対に経験できません。
※詳細は下の募集要項へ。カジュアル面談で働き方のリアルもそのまま聞けます。
必須条件は2つだけ。AIの専門スキルや資格は問いません。入社後に私たちが育てます。
住宅会社・工務店はもちろん、建材流通店、住設・建材メーカー、設計事務所、同業のコンサルタントまで——立場も職種も問いません。この業界の中で仕事をしてきた、あなたならではのユニークな視点こそが資格です。
「触ったことがある」ではなく、ChatGPTなどを自分の業務で使い倒そうとした経験があること。スキルの高さではなく、「もっと突き詰めたい」という好奇心を見ています。
※出身企業の業態・職種は問いません（住宅会社・工務店・建材流通・メーカー・設計事務所・コンサル等）。AIエンジニアリング経験・プログラミング経験も不問です。
AI活用支援600社超で磨いてきた育成ノウハウで、業界出身のあなたをAI人材に変えます。
AI活用の基礎から実務レベルまで、社内プログラムで集中育成。並行して先輩コンサルタントの案件に同行し、現場でのAI導入支援を肌で学びます。
先輩と二人三脚で顧客を担当。あなたの業界経験が武器になる瞬間が増えていきます。わからないことは隣で聞ける環境で、実戦経験を積みます。
住宅AIコンサルタントとして独り立ちし、自分の顧客を持ちます。講演やアカデミーで発信する側へ。「住宅業界×AI」を語れる、市場でも希少な専門人材に。
※期間は目安です。経験・習熟度により前後します。
カジュアル面談の様子「自分にできるのか」を、一人で判断しなくて大丈夫です。AIのスキルは入社後に私たちが育てます。
日本経済新聞 掲載 ／ ほかメディア掲載多数
「自分がAI人材になれるのか」「このモヤモヤはキャリアになるのか」——その疑問ごと、カジュアル面談でぶつけてください。 履歴書は不要です。あなたが業界で見てきたことを聞かせてください。
所要30分・オンラインOK・選考ではありません